Rabu, 26 September 2012

Contoh Surat Teguran

Rabu, September 26, 2012 |

Surat Teguran atau yang biasa juga disebut dengan SP (Surat Peringatan) atau ada juga perusahaan yang menggunakan istilah Letter of Punishment merupakan sebuah surat yang dikeluarkan oleh bagian Personalia / HRD untuk karyawan yang dianggap melakukan pelanggaran.
Normalnya Surat Peringatan dikeluarkan secara resmi setelah diberikan teguran secara lisan kepada karyawan yang ebrsangkutan.
Berikut ini adalah contoh Surat Teguran:





KOP RESMI PERUSAHAAN
---------------------------------------------------------
SURAT TEGURAN
No. : 001/SM/EA/IV/2012
surat Teguran ini diterbitkan untuk :
Nama : Si Fulan
Karyawan Bagian : Supervisor Produksi
Dasar Penerbitan Surat Teguran :
Bahwa karyawan yang namanya tercantum diatas telah melakukan kesalahan berupa : Datang terlambat selama lebih dari 3x.
Sebagai seorang leader, karyawan yang namanya tercantum diatas harus bisa memberikan contoh yang baik terhadap karyawan produksi.
Tujuan Penerbitan Surat Teguran :
Tujuan diterbitkannya Surat Teguran ini adalah agar karyawan yang namanya tercantum diatas lebih mengevaluasi kinerja dan kedisiplinan diri.
Bentuk Sanksi : 
Sanksi diberikan dalam bentuk dicabutnya tunjangan catering makan siang selama 1 minggu. Mulai berlaku dari tanggal 2 – 12 April 2012
Lain – lain :
Setiap karyawan hanya menerima Surat Teguran sekali. Apabila setelah dikeluarkannya Surat Teguran masih terjadi kesalahan, maka Manajemen  akan mengeluarkan Surat Peringatan I (bagi karyawan yang belum pernah menerima Surat Peringatan sebelumnya) atau Surat Peringatan yang tingkatannya disesuaikan dengan Surat Peringatan yang pernah diterima karyawan sebelumnya.
Demikian Surat Peringatan dikeluarkan untuk menjadi perhatian dan dipergunakan sebagaimana mestinya
Banda Aceh, 20 Mei 2012
            PT. Uji Coba
               GUSLIM
      Manager Personalia / HRD

Catagori

Popular Posts

Twitter

Agus Sigulai. Diberdayakan oleh Blogger.

 Copyreight - Agus Weblog